In de dynamische wereld van vandaag is de interactie tussen arbeid en maatschappij complexer en veelzijdiger dan ooit. Het opleidingsonderdeel “Arbeid en Maatschappij” biedt een diepgaande verkenning van deze interacties. Door de lens van drie kernmodules - Arbeid, Werk & Tewerkstelling, De Institutionele Context, en Duurzaamheid - zullen studenten de evolutie van de arbeidsmarkt, de institutionele inrichting van arbeidsrelaties en de integratie van duurzaamheidsprincipes binnen organisaties onderzoeken.

1. Arbeid, Werk & Tewerkstelling: Deze module behandelt de basisbegrippen van arbeid en de arbeidsmarkt, de evolutie van werksoorten, en de flexibilisering van arbeidsrelaties. Studenten leren over de transformaties in de arbeidsmarkt, zoals automatisering, multiskilling, en de veranderende arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers.

2. De Institutionele Context: De focus ligt op de formele structuur van arbeidsmarktrelaties, de rol van de overheid, en de interactie tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. Er wordt ingegaan op de welvaartsstaat, sociale zekerheid, en arbeidsverhoudingen, met een vergelijkend internationaal perspectief.

3. Duurzaamheid: Deze module verkent de integratie van duurzaamheid binnen bedrijven, geleid door de Sustainable Development Goals van de VN. Studenten leren over stakeholderanalyse en -management, en corporate social responsibility, inclusief praktijkvoorbeelden en gastcolleges.

Na elk module voeren studenten een groepsopdracht uit waarin ze de aangereikte concepten toepassen op een specifieke thematiek en presenteren ze de resultaten aan de medestudenten.