De elektronische studiegids voor het academiejaar 2025 - 2026 is onder voorbehoud.





Ondernemerschapsproject (4045)

  
Coördinerend verantwoordelijke :Prof. dr. Jelle SCHEPERS 
  
Lid van het onderwijsteam :Prof. dr. Ghislain HOUBEN 


Onderwijstaal : Nederlands


Studiepunten: 6,0
  
Periode: semester 1 (0sp)semester 2 (6sp)
  
2de Examenkans1: Ja
  
Eindcijfer2: Numeriek
 
Examencontract: niet mogelijk


 
Volgtijdelijkheid
 
   Verplichte volgtijdelijkheid op niveau van de opleidingsonderdelen
 
 
  De student heeft tot op heden alle opleidingsonderdelen opgenomen in volgend studieprogramma om het onderliggende bachelordiploma te kunnen behalen
    bachelor in de toegepaste economische wetenschappen  
 
   Adviserende volgtijdelijkheid op niveau van de opleidingsonderdelen
 
 
  Volgende opleidingsonderdelen worden geadviseerd ook opgenomen te zijn in uw studieprogramma tot op heden.
    Ondernemerschap (1699) 6.0 stptn
 

Begincompetenties

De student is in staat om op strategisch niveau na te denken

De student is in staat om proactief bedrijven te benaderen en te overtuigen om deel te nemen aan het project

De student kan in groep functioneren

De student kan professioneel communiceren in een bedrijfscontext

De student is in staat om kritisch te te denken, verschillende perspectieven te analyseren, informatie te evalueren en creatieve oplossingen te bedenken.



Inhoud

In dit opleidingsonderdeel (2e sem) voeren de studenten (in groepsverband) een praktijkproject uit bij een bestaand bedrijf omtrent een op voorhand gedefinieerde probleemstelling. De probleemstelling wordt idealiter door de CV geformuleerd en bevat belangrijke ondernemerschap-gerelateerde thema’s die de masterstudent IO doorheen zijn/haar opleiding reeds gezien heeft. Aan de hand van reeds opgedane theoretische kennis rond innovatie en ondernemerschap, analyseert de student het strategisch beleid van de onderneming en formuleert academisch onderbouwde adviezen die de ondernemer in de praktijk kan omzetten. De probleemstelling is specifiek gericht op het creëren van toegevoegde waarde voor de ondernemer en zijn directe omgeving. Samenwerkingen zijn mogelijk met bedrijven uit verschillende sectoren. De student gaat zelf proactief mee op zoek naar een bedrijf.

Globale topic: groeistrategie uittekenen voor een bestaand bedrijf met groeiambities:

  • In kaart brengen van de huidige bedrijfsstrategie (as-is situatie) obv PTW-framework
  • Meerdere groei-opties formuleren en hieruit een geschikte groei-optie kiezen (cf. reverse engeneering techniek + testen meest cruciale assumpties, i.e. marktonderzoek)
  • Bepalen van een groeistrategie (to-be scenatio; ism het bedrijf) obv PTW-framework
  • Roadmap opstellen met concrete actiepunten + timetable & inzoomen op mogelijke obstakels en hoe hiermee om te gaan

Elke fase moet gevalideerd worden met de CEO. De student is minstens 5 werkdagen fysiek aanwezig bij het bedrijf.



Organisatie- / Werkvormen
Organisatievormen  
Hoorcollege  
Responsiecollege  
Stage  


Evaluatie

Periode 2    Studiepunten 6,00

Evaluatievorm
Schriftelijke evaluatie tijdens onderwijsperiode50 %
Verslag
Mondelinge evaluatie tijdens onderwijsperiode20 %
Presentatie
Andere evaluatievorm tijdens onderwijsperiode30 %
Andere:5% staat op proces/mogelijke peer evaluatie, 25% op attitude.

Tweede examenkans

Evaluatievorm tweede examenkans verschillend van eerste examenkans
Neen
Toelichting evaluatievorm De specifieke regels met betrekking tot herkansing van het bedrijfsproject zijn opgenomen in de studieleidraad (zie Blackboard).
 

Verplichte handboeken (boekhandel)
 

Handboek 1:

Playing to WIn: How Strategy really works, A. G. Lafley, Roger L. Martin, L.J., Harvard Business Review Press

ISBN: 9781422187395



Eindcompetenties
master in de toegepaste economische wetenschappen
  •  EC 
  • EC 01: De master TEW past verworven kennis zelfstandig toe. (Zelfsturing en ondernemingszin)

  •  EC 
  • EC 02: De master TEW neemt initiatief en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan waardecreatie voor een organisatie. (Zelfsturing en ondernemingszin)

  •  EC 
  • EC 03: De master TEW volgt actief evoluties op in de bedrijfseconomische wetenschappen en praktijken. (Zelfsturing en ondernemingszin)

  •  EC 
  • EC 04: De master TEW werkt samen in een team en toont leiderschapsvaardigheden met het oog op de multidisciplinaire benadering van een bedrijfseconomisch probleem. (Samenwerken in teamverband)

  •  EC 
  • EC 05: De master TEW communiceert helder en correct schriftelijk en mondeling, binnen een bedrijfs- en academische context, en indien nodig aangevuld met visuele ondersteuning. (Communiceren)

  •  EC 
  • EC 09: De master TEW toont zelfstandigheid bij het analyseren, interpreteren en evalueren van onderzoeksresultaten en rapporteert hierover. (Onderzoeksvaardigheden)

  •  EC 
  • EC 10: De master TEW integreert het perspectief van stakeholders bij het nemen van beslissingen in een organisatie. (Stakeholder awareness)

  •  EC 
  • EC 11: De master TEW formuleert verbetervoorstellen voor de bedrijfsvoering rekening houdend met de regionale en/of (inter)nationale beleids-en bedrijfscontext. (Stakeholder awareness)

  •  EC 
  • EC 13: De master TEW kan strategische beleidsvraagstukken oplossen vanuit een conceptueel en analytisch denken en gebruikt hiervoor bedrijfseconomische denkkaders. (Probleemoplossend vermogen)

  •  EC 
  • EC 14: De master TEW kan evidence based de strategische beleidsopties voor een organisatie formuleren en beargumenteren. (Probleemoplossend vermogen)

  •  EC 
  • EC 15: De master TEW kan diepgaande inzichten en argumentatiewijzen uit bedrijfseconomische en relevante ondersteunende en/of aanverwante wetenschappen toepassen bij het oplossen van strategische beleidsvraagstukken. (Probleemoplossend vermogen)

  •  EC 
  • EC 16: De master TEW kan het strategisch beleid van een organisatie ontwikkelen en bijsturen met het oog op het creëren van bedrijfseconomische en/of maatschappelijke waarde. (Opleidingsspecifieke competenties)

  •  EC 
  • EC 17: De master TEW kan inspelen op veranderende omgevingsfactoren die een impact hebben op een organisatie en haar beleid. (Opleidingsspecifieke competenties)

 

  EC = eindcompetenties      DC = deelcompetenties      BC = beoordelingscriteria  
Aangeboden inTolerantie3
master TEW-IO J



1   Onderwijs-, examen- en rechtspositieregeling art. 12.2, lid 2.
2   Onderwijs-, examen- en rechtspositieregeling art. 15.1, lid 3.
3   Onderwijs-, examen- en rechtspositieregeling art. 16.9, lid 2.