De elektronische studiegids voor het academiejaar 2026 - 2027 is onder voorbehoud.





Business performance management (5060)

Coördinerend verantwoordelijke:Prof. dr. Ine UMANS 


Studiepunten: 6,0
Studiebelastingsuren: 162
Periode: semester 1 (6sp)

Onderwijstaal: Nederlands
Examencontract: niet mogelijk

2de Examenkans1: Ja
Eindcijfer2: Numeriek
Tolerantie3: Zie plaats in het onderwijsaanbod

Volgtijdelijkheid
Geen volgtijdelijkheid


Begincompetenties
  • De student begrijpt de werking van een organisatie.
  • De student kent de balans- en resultatenrekeningen en kan deze interpreteren.
  • De student kan een dataset in Excel begrijpen en analyseren.


Inhoud

Business Performance Management richt zich op het meten, analyseren en verbeteren van prestaties binnen organisaties. Studenten leren hoe strategische doelstellingen vertaald worden naar operationele doelstellingen, prestatiemaatstaven en KPI’s. Daarbij wordt aandacht besteed aan KPI’s binnen verschillende functionele domeinen, zoals accountancy en financiering, marketing, logistiek, HR en duurzaamheid. Studenten leren prestaties analyseren op basis van data, inzichten vertalen naar geïnformeerde beslissingen en resultaten helder visualiseren, onder meer via dashboards en een introductie tot Power BI. Tot slot wordt kritisch gereflecteerd over de grenzen van geïnformeerde besluitvorming, met aandacht voor cognitieve biases, ethische dilemma’s, en de rol van managers bij verantwoord prestatiemanagement.



Organisatie- / Werkvormen
Organisatievormen  
Hoorcollege  
Responsiecollege  
Werkzittingen  


Evaluatie

Semester 1 (6,00sp)

Evaluatievorm
Mondelinge evaluatie tijdens onderwijsperiode30 %
Behoud van deelcijfer in academiejaarJa, geen tweede examenkans
Open vragen
Presentatie
Schriftelijk examen70 %
Gesloten-boek
Extra info
Deelname aan de groepsopdracht is verplicht. Bij het groepswerk wordt van elke student voldoende inbreng verwacht.

Tweede examenkans

Evaluatievorm tweede examenkans verschillend van eerste examenkans
Neen


Eindcompetenties
  EC = eindcompetenties      DC = deelcompetenties      BC = beoordelingscriteria  
master handelsingenieur
  •  EC 
  • EC 02: De master HI neemt initiatief en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan waardecreatie voor een organisatie. (Zelfsturing en ondernemingszin)

  •  EC 
  • EC 04: De master HI werkt samen in een divers team en toont leiderschapsvaardigheden, met het oog op een multidisciplinaire benadering van een bedrijfseconomisch probleem. (Samenwerken in teamverband)

  •  EC 
  • EC 05: De master HI communiceert helder en correct schriftelijk en mondeling, binnen een bedrijfs- en academische context, en indien nodig aangevuld met visuele ondersteuning. (Communiceren)

  •  EC 
  • EC 10: De master HI integreert het perspectief van stakeholders bij het optimaliseren van complexe bedrijfsprocessen. (Stakeholder awareness)

  •  EC 
  • EC 13: De master HI past diepgaande inzichten uit bedrijfseconomische en relevante ondersteunende en/of aanverwante wetenschappen toe bij de analyse van bedrijfseconomische en –technische problemen. (Probleemoplossend vermogen)

 

Plaats in het onderwijsaanbodTolerantie3
Master handelsingenieur jaar 2 kern verplicht J



1   Onderwijs-, examen- en rechtspositieregeling art. 12.2, lid 2.
2   Onderwijs-, examen- en rechtspositieregeling art. 15.1, lid 3.
3   Onderwijs-, examen- en rechtspositieregeling art. 16.9, lid 2.