1. De student heeft een begin gemaakt met Probleem Gestuurd Onderwijs, of Opdracht Gestuurd Onderwijs. De student heeft de vaardigheid om juridische teksten, zowel in het Nederlands als in het Frans, te lezen, te begrijpen en daar vragen bij te stellen. De student is in staat om en bereid tot het voeren van een gesprek met mede-studenten en de docent over de thema's van het opleidingsonderdeel.

2. De student kent en begrijpt de elementaire basisstructuur van de Belgische federale staat, en van de Europese Unie. Hij is vertrouwd met de aard van de rechtsnormen, en de juridische draagwijdte daarvan, die worden uitgevaardigd door de Belgische en de Europese wetgever.

3. De student kan vonnissen en arresten, uitgesproken in het Nederlands, het Frans of het Engels door Belgische of Europese rechtsolleges, begrijpen en op correcte wijze ontleden in: (1) de belangrijkste feitelijke elementen; (2) de relevante rechtsvragen; (3) de toepasselijke rechtsregels; (4) de argumenten van de verschillende partijen; en (5) de juridische beoordeling door het rechtscollege. De student is in staat om deze onderdelen met eigen woorden in het Nederlands samen te vatten.

4. De student kent en begrijpt de juridische basisbegrippen van het algemeen verbintenissenrecht en van het Europees recht. Hij is in staat juridische vraagstukken uit het algemeen verbintenissenrecht en het Europees recht correct te analyseren en toe te lichten, om ze vervolgens toe te passen op rechtsvragen in een arbeids- of socialezekerheidsrechtelijke casus. Voorkennis van het algemeen verbintenissenrecht en van het Europees recht is met andere woorden noodzakelijk om de eindcompetenties van het opleidingsonderdeel te kunnen bereiken.

Het opleidingsonderdeel Arbeidsrecht beoogt het verwerven van basiskennis in de materie die de student in staat moet stellen eenvoudige problemen onmiddellijk op te lossen. Verder beoogt het opleidingsonderdeel de student vertrouwd te maken met de bronnen van het arbeidsrecht en de algemene beginselen, zodat de student ook complexere problemen in de materie kan oplossen, na terugvinden en studie van relevante wetgeving, rechtspraak en rechtsleer. Het vak is ingedeeld in twee onderdelen, te weten een nationaal luik en een Europees/internationaal luik.

In Arbeidsrecht worden onder meer volgende onderwerpen besproken: begrip en toepassingsgebied van het arbeidsrecht, de bronnen van het arbeidsrecht, de arbeidsovereenkomst (aard en soorten, het sluiten van een arbeidsovereenkomst, geldigheidsvereisten, bijzondere bedingen), rechten en plichten van partijen bij de arbeidsovereenkomst, arbeidsreglementering, welzijn op het werk, discriminatie en gelijke behandeling, vrij verkeer van werknemers, schorsing van de arbeidsovereenkomst (vakantie, overmacht, thematische verloven), beëindiging van de arbeidsovereenkomst, herstructurering. Tenslotte wordt er ook aandacht besteed aan de overlegstructuren (vrijheid van vereniging, collectieve arbeidsconflicten, werknemersinspraak).

Tenslotte wordt er ook aandacht besteed aan de rechtsbescherming (arbeidsrechtbanken en -hoven, sociale inspectie).

Afgezien van het Belgische bronnenmateriaal, ook ruime aandacht besteed aan de relevante Europese regelgeving en internationale verdragen. In dit kader worden zowel de Europese regelingen op zich als de implementatie ervan naar Belgisch recht onderzocht. Er is ook telkens ruimte voor een kritische beoordeling en oog voor maatschappelijke evoluties en het juridisch antwoord daarop.

- Begrip en toepassingsgebied van het arbeidsrecht

- Bronnen van het arbeidsrecht

- Arbeidsovereenkomst (aard en soorten; het sluiten ervan; geldigheidsvereisten; bijzondere bedingen; discriminatie en gelijke behandeling; schorsing; beëindiging van de arbeidsovereenkomst)

- Vrij verkeer van werknemers

- Herstructureringen

- Arbeidsreglementering

- Rechten en plichten van werkgever en werknemer

- Welzijn op het werk

- Overlegstructuren (vrijheid van vereniging; collectieve arbeidsconflicten; staking; lock-out; werknemersinspraak; vakbondsafvaardiging; ondernemingsraad; sociale verkiezingen)

- Rechtsbescherming

- Arbeidsinspectie